PROGRAMA DE INTEGRIDADE

Condutas corporativas responsáveis e sustentáveis

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PROGRAMA DE INTEGRIDADE

A Construtora Barbosa Mello (CBM) busca garantir o mais alto nível de integridade corporativa e ética em suas atividades, cumprindo com seus deveres de forma honesta e transparente e em total observância às legislações aplicáveis, principalmente as de antissuborno e anticorrupção, auxiliando a todos os envolvidos na identificação de possíveis situações de riscos e as formas de atuação.

 

Para este fim, estabeleceu o Programa de Integridade CBM, que promove e apoia todas as atividades de acordo com as leis, políticas, normas e procedimentos internos da empresa. O Programa de Integridade CBM está representado na figura abaixo:

Palavra do Presidente

Nós da CBM construímos uma cultura que vem garantindo a nossa sobrevivência e crescimento ao longo destes anos. Baseados em nossos valores, temos o compromisso de respeitar e cumprir rigorosamente as legislações e regulamentos, conduzindo os negócios nos mais altos padrões éticos e de forma transparente.

 

Praticamos o espírito de dono e ensinamos pelo exemplo, incentivando todos os stakeholders a terem relacionamentos íntegros, buscando sempre a boa reputação da empresa e também das pessoas.  

 

Por isso, estabelecemos o Programa de Integridade CBM para PREVENIR, pois é mais fácil que remediar; DETECTAR, para acompanhar e monitorar os riscos aos quais estamos expostos, focados também em CORRIGIR os desvios em relação aos nossos valores.

 

Além de assegurar um ambiente mais ético, o compliance garante a manutenção da imagem, a sustentabilidade da empresa e da cadeia de parceiros comerciais.

 

Firmamos relações de parceria com confiança, incentivando diariamente a prática de um comportamento ético e íntegro, dentro e fora da empresa. Com as pessoas certas nos lugares certos, contribuímos para a melhoria e desenvolvimento sustentável. 

 

Guilherme Teixeira

Presidente

Código de Ética e Conduta

O Código de Ética e Conduta CBM foi elaborado para pactuar os princípios que devem nortear as relações entre os acionistas, colaboradores, parceiros de negócio, além da comunidade e dos clientes, deixando claras as regras gerais que devem embasar a postura e conduta (comportamento) exigidas dessas pessoas. Para facilitar o entendimento, também é entregue para os colaboradores que atuam nas obras, o Gibi do Código de Ética e Conduta.

Clique aqui e acesse o Código de Ética.

Clique aqui e acesse o gibi do Código de Ética.

Políticas Empresariais

Além do Código de Ética e Conduta, a CBM, buscando detalhar as situações com maior grau de especialidade, desenvolveu políticas relacionadas às ações de compliance, que estão disponíveis abaixo:

Comunicação

A CBM dispõe de várias ferramentas que auxiliam na disseminação da cultura ética, íntegra e transparente na empresa e em seus relacionamentos. A divulgação dos assuntos de compliance pode ocorrer através de informativos, boletins, e-mails, circulares, cartazes, entre outros.

 

Para garantir o entendimento, adaptações das comunicações e linguagem para os diferentes tipos de público devem ocorrer, além da disponibilização em meios mais eficaz/específico para colaboradores na obra. Eventualmente, são promovidas campanhas para fomentar um comportamento ético, não sendo permitidos desvios na conduta, e em consonância com os valores da empresa.

Capacitação

Nossos colaboradores recebem treinamento regular sobre compliance. Além disso, temos treinamentos específicos para colaboradores que ocupam determinados cargos, além de treinamentos para terceiros.

 

Os novos colaboradores - no momento da integração - são treinados nas diretrizes do Código de Ética e Conduta, e nas regras de compliance e anticorrupção.

 

Esses treinamentos visam disseminar conhecimento e a cultura da CBM, moldando a consciência dos nossos colaboradores e parceiros de negócio para os riscos de compliance.

Compromissos Assumidos

A CBM é uma empresa comprometida com a sua missão de ser agente de transformação do bem-estar da sociedade, através de ações de sustentabilidade e responsabilidade social empresarial, com o objetivo de promover, de forma estratégica, iniciativas alinhadas à cultura e aos valores da empresa, que contribuam com o seu crescimento e com o desenvolvimento econômico, social e ambiental das regiões onde atua.

 

Em decorrência disso, somos signatários de importantes pactos e iniciativas, que são reconhecidas e que refletem no que acreditamos e incentivamos. Clique aqui e conheça os compromissos assumidos pela CBM.

Certificação

Traduzir diretrizes de integridade em ações éticas e responsáveis é uma realização da Construtora Barbosa Mello (CBM), que teve a eficácia de seu Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno reconhecida pela certificação ISO 37001:2016 e pela atestação de conformidade na ISO 19600:2014. A conquista, alcançada em abril de 2018, reflete o compromisso da empresa de consolidar uma cultura de transparência e promover um ambiente de negócios íntegro e respeitoso.

 

A auditoria conduzida pela RINA atestou a conformidade de processos e procedimentos de controle, além do amplo engajamento dos colaboradores na aplicação das diretrizes institucionais. O reconhecimento da instituição certificadora é fruto de um trabalho iniciado em 2014, por meio do qual foi difundido em toda a empresa o princípio de fazer o que é certo e não o que é fácil.

 

Ao comprovar a eficácia do Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno e uma rotina em que todos os colaboradores aplicam os valores institucionais, a Construtora Barbosa Mello evidencia um diferencial competitivo que lhe permite contribuir para a transformação do Brasil. Confira os certificados abaixo.