PROGRAMA DE INTEGRIDADE

Condutas corporativas responsáveis e sustentáveis

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PROGRAMA DE INTEGRIDADE

A Construtora Barbosa Mello (CBM) busca garantir o mais alto nível de integridade corporativa e ética em suas atividades, cumprindo com seus deveres de forma honesta e transparente e em total observância às legislações aplicáveis, principalmente as de antissuborno e anticorrupção, auxiliando a todos os envolvidos na identificação de possíveis situações de riscos e as formas de atuação.

 

Para este fim, estabeleceu o Programa de Integridade CBM, que promove e apoia todas as atividades de acordo com as leis, políticas, normas e procedimentos internos da empresa. O Programa de Integridade CBM está representado na figura abaixo:

Palavra do Presidente

Nós da CBM construímos uma cultura que vem garantindo a nossa sobrevivência e crescimento ao longo destes anos. Baseados em nossos valores, temos o compromisso de respeitar e cumprir rigorosamente as legislações e regulamentos, conduzindo os negócios nos mais altos padrões éticos e de forma transparente.

 

Praticamos o espírito de dono e ensinamos pelo exemplo, incentivando todos os stakeholders a terem relacionamentos íntegros, buscando sempre a boa reputação da empresa e também das pessoas.  

 

Por isso, estabelecemos o Programa de Integridade CBM para PREVENIR, pois é mais fácil que remediar; DETECTAR, para acompanhar e monitorar os riscos aos quais estamos expostos, focados também em CORRIGIR os desvios em relação aos nossos valores.

 

Além de assegurar um ambiente mais ético, o compliance garante a manutenção da imagem, a sustentabilidade da empresa e da cadeia de parceiros comerciais.

 

Firmamos relações de parceria com confiança, incentivando diariamente a prática de um comportamento ético e íntegro, dentro e fora da empresa. Com as pessoas certas nos lugares certos, contribuímos para a melhoria e desenvolvimento sustentável. 

 

Guilherme Teixeira

Presidente

Código de Ética e Conduta

O Código de Ética e Conduta CBM foi elaborado para pactuar os princípios que devem nortear as relações entre os acionistas, colaboradores, parceiros de negócio, além da comunidade e dos clientes, deixando claras as regras gerais que devem embasar a postura e conduta (comportamento) exigidas dessas pessoas. Para facilitar o entendimento, também é entregue para os colaboradores que atuam nas obras, o Gibi do Código de Ética e Conduta.

Clique aqui e acesse o Código de Ética.

Clique aqui e acesse o gibi do Código de Ética.

Políticas Empresariais

Além do Código de Ética e Conduta, a CBM, buscando detalhar as situações com maior grau de especialidade, desenvolveu políticas relacionadas às ações de compliance, que estão disponíveis abaixo:

Comunicação

A CBM dispõe de várias ferramentas que auxiliam na disseminação da cultura ética, íntegra e transparente na empresa e em seus relacionamentos. A divulgação dos assuntos de compliance pode ocorrer através de informativos, boletins, e-mails, circulares, cartazes, entre outros.

 

Para garantir o entendimento, adaptações das comunicações e linguagem para os diferentes tipos de público devem ocorrer, além da disponibilização em meios mais eficaz/específico para colaboradores na obra. Eventualmente, são promovidas campanhas para fomentar um comportamento ético, não sendo permitidos desvios na conduta, e em consonância com os valores da empresa.

Capacitação

Orientada pelo seu valor de colocar pessoas certas nos lugares certos, a Construtora Barbosa Mello treina, continuamente, seus colaboradores, com foco no desenvolvimento e valorização do capital humano. Assim, a CBM fortalece, cada vez mais, a cultura ética na empresa e os relacionamentos íntegros e honestos. Entre os principais temas abordados, destacam-se a promoção da integridade e o combate à corrupção, sempre de forma alinhada às premissas do Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno (SGCA) da Construtora.

 

Esse ciclo de qualificação começa no momento de integração de novos colaboradores, que são treinados nas diretrizes do Código de Ética e Conduta, políticas, normas e procedimentos de compliance e anticorrupção da empresa. Para intensificar o entendimento e aplicação prática de todas as orientações, a CBM também promove workshops, palestras, campanhas e atividades direcionadas. Para os colaboradores em funções com maior exposição aos riscos de compliance, há capacitações específicas. 

 

No que diz respeito ao envolvimento da cadeia de valor, a Construtora promove eventos e treinamentos para terceiros, estimulando a consolidação de uma cultura de transparência e a promoção de um ambiente de negócios íntegro e respeitoso.

 

 

Compromissos Assumidos

A CBM é uma empresa comprometida com a sua missão de ser agente de transformação do bem-estar da sociedade, através de ações de sustentabilidade e responsabilidade social empresarial, com o objetivo de promover, de forma estratégica, iniciativas alinhadas à cultura e aos valores da empresa, que contribuam com o seu crescimento e com o desenvolvimento econômico, social e ambiental das regiões onde atua.

 

Em decorrência disso, somos signatários de importantes pactos e iniciativas, que são reconhecidas e que refletem no que acreditamos e incentivamos. Clique aqui e conheça os compromissos assumidos pela CBM.

Certificação

Traduzir diretrizes de integridade em ações éticas e responsáveis é uma realização da Construtora Barbosa Mello (CBM), que teve a eficácia de seu Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno reconhecida pela certificação ISO 37001:2016 e pela atestação de conformidade na ISO 19600:2014. A conquista, alcançada em abril de 2018, reflete o compromisso da empresa de consolidar uma cultura de transparência e promover um ambiente de negócios íntegro e respeitoso.

 

A auditoria conduzida pela RINA atestou a conformidade de processos e procedimentos de controle, além do amplo engajamento dos colaboradores na aplicação das diretrizes institucionais. O reconhecimento da instituição certificadora é fruto de um trabalho iniciado em 2014, por meio do qual foi difundido em toda a empresa o princípio de fazer o que é certo e não o que é fácil.

 

Ao comprovar a eficácia do Sistema de Gestão de Compliance e Antissuborno e uma rotina em que todos os colaboradores aplicam os valores institucionais, a Construtora Barbosa Mello evidencia um diferencial competitivo que lhe permite contribuir para a transformação do Brasil. Confira os certificados abaixo.